ESG職缺炙手可熱：永續長、永續管理師、碳審計師

國際勞工組織預測，2030年全球綠色循環經濟將創造超過1億個工作機會。企業經營層上，包含Google、星巴克、玉山銀行、台達電、友達光電、明緯、華碩和宏碁都陸續設立永續長（Chief Sustainability Officer，CSO）或成立永續專責單位。在人資市場上，因應ESG轉型而新設的職務，包括永續管理師、ESG策略師、ESG永續工程師、碳審計師、碳盤查顧問，也成為專業獵才的熱門新選。總體對企業營運來說，注重ESG的表現有的好處包括

氣候公民的意識高漲，抗議遍地開花，2022年曾在英國對梵谷名畫《向日葵》潑灑番茄汁的抗議團體Just Stop Oil說，如果政府對氣候變遷都不作為，未來50年內可能會有35億的氣候難民，等於是一半的地球公民都在受苦。極端天氣事件引發的環境風險，也讓全球規模最大的資產管理集團貝萊德，把高碳排的產業排除在投資標的之外。ESG可說是全民都需要關注的議題。

ESG除了能幫助企業管理風險、提高競爭力，還能夠滿足投資者和股東的需求，2004年當時的聯合國秘書長安南（Kofi Annan）寫信給全球50大金融機構的執行長，希望將ESG整合進資本市場，如今ESG投資已成投資市場顯學。

ESG幫助投資者更容易評估一家企業的長期價值和風險，因此讓ESG投資被認為是一種「負責任的投資方法」。

在投資人的施壓下，許多大企業也被要求對ESG的承諾，包括提出新的減碳目標，如好市多Costco在2022年初的美國股東會上，高達七成的投資人要求公司訂出2030年、2050年的短、中、長期的減碳目標。資誠PwC永續發展服務公司董事長李宜樺認為，資本市場納管ESG資訊揭露早已在進行，PwC的全球新策略除了透明揭露，更要建立綠色信任，對投資人負責。

ESG是環境Environmental 、社會Social 和 公司治理 Governance 三個關鍵字的縮寫，ESG投資是一種以企業環境、社會和治理表現當作評鑑基礎的投資方法，在投資回報的同時，促使企業落實社會責任、環境保護以及治理效率。